在2月10日到4月10日期间，中国超声波口罩机厂家已经从疫前的80多家增加到了3000多家。这导致调机人员严重短缺，整个产业链的矛盾也就出现了：转产超声波口罩机工厂挖传统超声波口罩机工厂的调机员，口罩客户挖超声波口罩机供应商的调机员。
据业内交流，疫情中的调机员存在严重流失的情况，更为严重的是这些技术员和工程师，彼此之间都有联系，所以一走就是一批人。核心的人员的流失，对业内的企业是不小的打击，严重延误了订单的交期。要知道传统的超声波口罩机工厂，可都是被国家统筹完成设备交付的企业，均是狙击疫情的功臣。对于他们而言，感受就如同“后院起火”。
口罩调机员
转产超声波口罩机工厂挖传统超声波超声波口罩机工厂的调机员已经是一种乱象，还有比这更狠的。东莞长安一家工厂以前是做非标自动化的，经过多年的沉淀培育了20多名调机技术骨干。2020年2月14复工以后看到市场对超声波超声波口罩机饥渴的需求公司领导立即拍板转做超声波口罩机。2月底到３月初通过一次性平面超声波口罩机大赚了一把，老板自信满满在３月底又开始做KN95超声波口罩机，超声波口罩机数倍的利润让老板更加自信：很多厂家不提供售后，但我们可以，以后就通过加价的方式向客户提供售后。２个星期过后问题来了：派出去的调机员不回来上班了，工资也不要了，更可恨的是他们还把自己在公司里的同事也带走了。老板这才后悔莫及，调机员流失完了，后面的订单也交不了了。
调机员平常年份一个月也就6000-10000，疫情期间他们的身价倍涨。水平好的技术员２天调好１台KN95全自动超声波口罩机，报酬是3万。照此计算调机员疫情期间一个月的收入可达20万以上。这个帐谁都会算，一个月挣20多万那是上班2年的收入，这种情况下调机员流失再平常不过了。
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